Airワーク採用管理を使ってindeedに求人を出したはずだけど載っていない？！
どうやったら掲載されるの？？
「この間、Airワーク採用管理で求人ページを公開したけど、全然応募が来なくて。indeedを見ても求人が見つからないんだけど、どうなってるの？」
前職で求人広告の営業をしていた時は、よくこのようなお問合せをお客様からいただいていました。
せっかく手間ひまかけて求人を公開したのに、indeedに掲載されていないとなると、応募が来るわけないですし、時間の無駄ですよね。
どうしてこんなことが発生するのでしょうか？
ご安心ください。求人ページがindeedに掲載されないのはいくつかの原因があります。その原因を一つ一つ検証して解決してあげるとindeedに掲載され多くの求職者に求人を見てもらうことができます。
この記事を見て欲しい方はこんな方々です。
- Airワーク採用管理を使い始めて間もない方
- 求人ページがindeedに掲載されていないという経験がある方
- indeedの仕組みを知りたい方
この記事ではその疑問にお答えします！
この記事って信用できるの？そう感じられる方もいらっしゃると思います。ただ、ご安心ください。私は、求人広告の営業を10年経験した後、経営コンサルタント唯一の資格である中小企業診断士を取得して現在は独立して採用・人事の専門家として活動しているコンサルタントです。これまでの採用支援実績は800社以上、零細・中小企業から上場企業まであらゆる業界の採用を支援してまいりました。お役に立てる情報をお届けできるよう努めておりますのでよろしければ最後までお付き合いください。
このブログでは、採用人事に関することはもちろん、仕事や経営に役立つ情報を日々発信しています。メルマガも配信しているのでメルマガ登録もぜひ、よろしくお願いします。※更新通知を確認しやすくなります。
採用に強い！中小企業診断士が採用人事に役立つ情報を発信するメルマガ
それでは内容に入ってきましょう！
Airワークってそもそもどんなサービス？
Airワーク採用管理を使い始めて間もない方のために、そもそもAirワークってどのようなサービスなのかお伝えしますね。
Airワーク採用管理は、リクルートが提供する無料の採用支援ツールです。
何がすごいかというと、採用ホームページ作成、応募者とのやり取りから採用まで、すべて0円で利用することができるんですね。
採用ホームページは豊富なデザインやメイン画像が用意されていて、ポチポチと選ぶだけで最短10分でそれっぽい感じに仕上がります。また、Airワーク採用管理で作成した求人ページを公開すれば、求人の検索エンジンであるindeedに自動で連携され、多くの求職者の目に求人を見てもらうことが可能です。
無料のサービスなのに充実の機能満載で、はっきり言って有料級のサービスです。使わない手はないですよね。
でも、この記事をご覧いただいている方は、求人ページを公開したのにも関わらず、indeed上で掲載を確認できない経験がある方ではないでしょうか？
確かにindeedは掲載審査があり、審査に通らないと掲載されないばかりか、求人の書き方にも気を付けないと同様に掲載されないことが多々あります。
それでは、Airワークとindeedの連携がうまくいかない原因をお伝えします。
Airワークの求人がindeedに掲載されない原因
Airワークの求人がindeed掲載されない原因は、大きく3つあります。
職種名が不適切な表現になっている
求人がindeedに掲載されない最も多い原因がこの「職種名」ではないでしょうか。
indeedでは、「職種名に職種と関連の低い文言の記載がある」、「職種名に記号が多用されている」求人は掲載されにくいという特徴があります。
職種と関連の低い文言とはどんなものでしょうか？いくつか例を挙げますね。
- 高時給1400円！コールセンタースタッフ
- 賄い無料の居酒屋スタッフ
- 年間休日125日！法人営業スタッフ
このような職種名は、クリック誘発目的とみなされてindeedルールには適していません。
確かに、職種名は求職者が一番に見る情報ですからキャッチ的な要素があるとクリックされやすいかもしれません。
しかし、一般的な求人メディアではよく使われる手ですが、indeedでは逆効果ということですね。このあたりはしっかり意識して職種名を書く必要があります。
indeedの掲載規定に沿わない求人情報とみなされている
私が以前、求人広告の営業をしていた時にindeedの担当者さんに色々と質問する機会がありましたが、その時は「掲載基準に関してはアメリカで審査しているので詳しくは私たちもわからない」という回答を受けることが多くありました。
当時はモヤモヤしていたこともありますが、indeedのサイトには掲載規定が明文化されているので、indeedに掲載されていない場合は規定を確認しましょう！
求職者保護の観点から掲載できない求人情報としては
- 法律に抵触する、または求職者に犯罪をそそのかすもの
- 他人の権利を侵害する内容を含んだもの
- その他、当社が不適切と判断したもの
と記載があります。具体的な例も書いてありますので以下のリンクからご確認ください。
労働法に違反している
Airワーク採用管理で求人ページを作成する時は、その内容が法律に則ったものであることが求められます。
私も求人広告に携わるようになって知ったのですが、本当に色んな法律があってそのルールを守る必要があります。
当然、indeed掲載にも法律順守が求められるため、求人広告に関わる可能性のある法律をご紹介します。
- 男女雇用機会均等法
- 雇用対策法
- 労働基準法
- 職業安定法
- 最低賃金法
それぞれを取り上げることはしませんが、特によくあるのが最低賃金ですね。
毎年10月に変わるので、最低賃金で募集している場合は改定前の賃金水準でないかチェックが必要です。
いかがでしょうか？心当たりのある原因はありませんでしたか？
それでは、これまでindeedに掲載されない原因をみてきましたが、今度は原因をふまえてindeedに掲載させるためのアドバイスをお伝えします。
Airワーク求人をindeedへ掲載させるには
Airワーク採用管理の求人がindeedに掲載されない原因は大きく2つあるとお伝えしました。では、スムーズにindeedへ掲載させるにはどうしたらいいのでしょうか？
ここでは、Airワーク採用管理で求人ページを作成するポイントをお伝えします。
職種名の書き方は型を意識する
先ほど、Airワークの求人がindeedに掲載されない原因として職種名を挙げました。職種名に職種と関連の低い文言を記載すると非公開になる、ということでしたね。
では、どんな風に職種名を書けばいいのかというと、コツがあります。
それは、「○○での○○」という型です。
これだけだとなんのことかわかりませんよね(笑)。例を挙げましょう。
例えば、不動産会社が営業職を募集する場合ですが、シンプルな表現が求められるとはいえ、ただの「営業」だけだとどんな営業なのか見ている人はわかりません。
そこで、先ほどの型を使います。
そうすると、「不動産会社での営業」という表現になります。
ただ「営業」と書くよりも、わかりやすくなりました。そうなんです！前の○○を業種、後ろの○○を職種として書いてもらうと誰でもindeedに適した職種名を書くことができるんですね。
上記の例でしたら不動産会社での営業でも、賃貸なのか売買なのか、それとも投資物件なのかなど、色々補足する必要もあるかと思いますので、職種名を書くことに慣れてきたら、もっとわかりやすくアレンジしましょう。
また、不要な記号を多用するのも非公開になる要因となりますので、「！」「☆」「＃」など記号は極力使用しないでください。
求人ページを正しく分ける
職種名に続いて、求人ページの分け方についてお伝えします。indeedに掲載する際にはおさえておきたいポイントです。
indeedでは一つの求人ページにURLがついています。
そこで、「1URLに1職種・1勤務地・1雇用形態」これを守りましょう。
NG例としては、例えば飲食店の求人でホールとキッチンスタッフを募集したい場合ですが、一つの求人ページにホール・キッチンを一緒に募集しているケースが多いです。
少し面倒ですが、複数の職種がある場合はそれぞれ別に求人ページを作成するようにしてください。
勤務地も同様です。
職種は同じで複数勤務地がある場合でも勤務地ごとに求人ページを作成する。
これがindeedの正しい載せ方です。
労働関連法に違反していないか確認する
そして、最後に労働関連法に違反していないかです。
この項目については、本当に様々なケースがあるので一概にはお伝えするのが難しいのですが、基本的なものをお伝えするようにします。
例えば、男女雇用機会均等法では、性別で応募を制限することは禁じられています。そのため、男性スタッフ募集や看護婦などの表現は性別を指定するため、原則として求人広告に使用できません。
さらに、雇用対策法では、年齢を指定した求人を禁じています。「30歳まで」や「若年者」などのように、能力や適性ではなく年齢で応募を制限することは原則として認められていません。※原則なので例外はあります。
このように求人広告を作る前には表現が法に抵触していないか、確認することが重要なんですね。
Airワーク採用管理で求人ページを作成する際には編集画面にある原稿掲載ガイドラインを参照するようにしましょう。
それだけでも十分対策できますよ。
Airワークの求人がindeedに掲載されているか確認
ここまでindeedに掲載されない原因とそれに対する解決方法についてお伝えしてきました。
次は自社の求人がindeedに掲載されているか確認する方法についてお伝えします。
indeedの検索画面で確認する
Airワーク採用管理の求人がindeedで掲載されているか確認するには、実際に検索をする必要があります。
indeedのサイトに入ると以下ののような検索画面が表示されます。
左のフリーワードで会社名または屋号、右のエリアで住所を入れて求人検索をクリックしてもらうと確認できるでしょう。
indeedに直接問い合わせをする
色々と原因をつぶしていってもなかなかindeedに掲載されない、そんな時もあります。
その場合は、indeedに直接問い合わせましょう！
私が以前、問い合わせをした場合は翌日にはメールで回答をもらいました。掲載審査に関することは公開されていないと答えられることもありますが、なぜ自社の求人が掲載されていないか原因を聞いてみるのも良いでしょう。
ちなみに、私が問い合わせした時は求人内容には原因がなく、ただ単に審査に時間がかかっているだけだったようです。数日後には問題なく掲載されていました。
Airワーク採用管理でindeedをもっと活用しよう！
最後までご覧いただきありがとうございます。今日の内容はいかがでしたでしょうか？
この記事をご覧いただいた方は、indeedの使い方についても興味があるのではないでしょうか？
そんな方のために、初心者の方でもindeedの使い方がわかるメールレッスンを定期配信しています。メルマガ登録をご希望の方は以下の画像をクリックお願いします。
※不要になったらいつでも登録解除できますのでご安心ください。
ブログ記事の内容でご質問や取り上げて欲しいテーマなどがありましたらお気軽にコメントいただけますと嬉しいです。今後の参考にさせていただきます。
また、本業は採用人事に強い経営コンサルタントとして活動しています。
- 採用がうまくいかず、人手不足で困っている
- 人材が定着しない、育たない
- 現場で忙しく経営管理まで行き届いていない
そんなお悩みがありましたら下記のリンクからお気軽にご連絡ください。採用支援、研修講師、経営支援の3本立てでご支援しております。
それではまた！
