佐賀梱包運輸株式会社
採用広報の刷新で、若手採用の母集団形成を強化
支援企業概要
| 企業名 | 佐賀梱包運輸株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運送業 |
| 社員数 | 100名 |
| 実施期間 | 2024年12月〜 |
佐賀梱包運輸株式会社は、
60年以上の業歴を持つ佐賀の地場企業です。
精密機械の梱包業務からスタートし、
お客様のニーズに応える形で運送業へと事業を拡大されてきました。
現在では、単一の運送サービスにとどまらず、
梱包・運送・関連業務まで幅広く対応されており、
地域にとって欠かせない存在となっています。
支援前の状態
社員数が100名を超える中で、社員の高齢化が進んでおり、
若い世代の採用による組織の若返りが課題となっていました。
しかし、若年層の採用は思うように進まず、
特に課題となっていたのが採用広報の内容です。
若手に興味を持ってもらえるようなデザインや見せ方にしたいという思いはあったものの、自社での制作には限界があり、十分に取り組めていない状況でした。
支援内容
今回の支援では、採用広報全体の見直しと刷新を行いました。
高校新卒採用や合同企業説明会を見据え、学生に伝わる設計へと再構築しています。
具体的には、
・採用ホームページのリニューアル
・合同企業説明会で使用するスライドの作成
・配布用リーフレットの制作
・中途採用向け求人票の作成
といった採用ツール全体を見直し、デザインと内容の両面から改善しました。
単なる見た目の変更ではなく、「誰に・何を伝えるか」を整理した上で、
一貫性のある採用広報へと整えています。
支援の成果
採用広報のデザインを刷新したことで、企業の印象が大きく変わりました。
合同企業説明会においても、学生からの反応が改善し、
説明会経由での応募が増加しています。
また、高校生の職場見学の申し込みもあり、手応えを感じています。
結果として、若手人材の採用にもつながり始めています。
Voiceお客様の声
社員数が100名を超えると、
常に人の問題に直面するため、
採用活動を日常的に行っていく必要があります。
その中で、採用のプロの視点から
具体的なアドバイスをもらいながら、
施策を実行できている点は非常に心強く感じています。
自社だけでは難しかった採用広報の見直しも進み、
今後の採用活動に対する手応えを感じています。