採用人事の処方箋(メルマガ)登録について

大岩
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このメルマガでは経営者・採用人事担当者に実務で役立つ情報を定期的に発信しています。以下のフォームからご登録ください。

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採用人事メルマガはこんな内容です

大岩
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経営資源の中でも人材は、企業競争力の最大の源泉と言われています。活力のある会社を目指す経営者の方や採用人事担当者様にぜひご覧いただきたいメルマガです。

採用や人事の重要性はわかっている、でも肝心の実務である採用活動や人材定着・育成については手探りで進めてらっしゃるケースが多いのではないでしょうか?

丁寧に実務を人から教わるようなものでもないため、採用に携わるようになって本やセミナーで色々と情報収集して取り組めそうなものを選んで実行してみる、というようなことが一般的かと思います。

そこで、人材業界の豊富な経験と中小企業診断士としての経営の知識、それらを元に採用人事の悩み・困りごとを解決する、いわば処方箋のような情報発信をしたいと考え、メルマガを配信しています。

配信予定:平日2回(火・木)

【メルマガのテーマをご紹介】

  • 応募の効率的な集め方
  • 採用コストの削減・適正化
  • 応募者から選ばれる面接法
  • 社内が活性化する人事制度
  • 円滑なコミュニケーション
  • 生産性を高める仕事術

メルマガ読者の感想

採用人事メルマガを読んでいる方の感想の一部をします。

新しく総務部に異動となり仕事で役立つ情報を得たいと思い、メルマガを読み始めました。採用人事の内容は幅広いですが、具体的でわかりやすいため、忙しい時も読みやすいです。日頃から経営陣とコミュニケーションを取る機会が多いので採用トレンドや指標について解説があるのも助かってます。(製造業、総務部、K・Yさん)

採用費をかけてもなかなか応募を集められませんでしたが、メルマガやブログで紹介されている方法を実践したところ一定の効果がありました。また、定着や人材育成に関する情報も豊富なので社内研修を検討する際にも参考にさせていただいてます。(サービス業、人事部、O・Kさん)

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