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応募者対応は採用活動の大切なプロセスです

改めまして、株式会社コクリエパートナーの大岩です。

多くの企業様が「不採用の伝え方」に頭を悩ませています。しかし、私の経験上、誠実な不採用対応は、単なるトラブル回避に留まりません。

その対応ひとつで、候補者は「今回は縁がなかったけれど、この会社は素晴らしい」と感じ、将来の顧客やファン、あるいは数年後の再応募に繋がることさえあります。

お送りした資料が、貴社の採用活動をより豊かにし、組織の信頼を高める一助となればこれほど嬉しいことはありません。

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