採用活動をAIで進化させる！
突然ですが、最近の採用業務、どんどん手法が増えて大変だなと感じたことはありませんか？求人広告の作成、面接のスケジュール調整、SNSの情報発信…。やることが多く、採用現場の負担は増すばかりですよね。
一方で、業務効率化の一環でAIツールに興味を持たれる方が増えています。しかし、「ツールが多すぎてどれを使えばいいかわからない」「そもそもどのように採用現場でAIを使えばいいかイメージが湧かない」というのが本音ではないでしょうか。
そんなあなたのために、この本を書きました。
目次のご紹介
創業100年の歴史を持つ製麺工場を襲った悲劇とは！？
本書のこだわりは「とにかく読みやすく、実用的」という点です。具体的にお伝えするためにある製麺工場を舞台に採用コンサルタントと事業者がChatGPTを使い二人三脚で問題解決に取組む、というストーリーにしています。全体は約50ページとサクッと読める分量です。また、本書の中でご紹介しているプロンプト（命令文）は巻末に用意してあるGoogleドキュメントでダウンロードが可能です。
ChatGPTで採用業務を効率化！
AIツールの先駆けと言えば、「ChatGPT」ですよね！もっともポピュラーなツールですが、どんどん新しいモデルが追加され、回答精度や速度も以前とは段違いに進化しています。
本書では、その「ChatGPT」を使って採用業務を効率化する方法について様々なアイディアを紹介しています。
では、ChatGPTは具体的にどのように採用活動をアシストしてくれるのでしょうか？具体的には次のようなことが可能です。
いかがですか？使い方によってChatGPTは採用戦略パートナーや、優秀な助手としても大活躍してくれます！この機会にぜひ、AIを十二分に活用して採用活動を進化させましょう！
レビュー
正に有料級の解説書です！ AIを活用した採用活動のための手順が惜しみなく提供されています。単なるGPTの紹介ではなく、具体的なプロンプトとアウトプットまで載せてくれているので、初めてAIを使う場合もイメージしやすいと思います。
採用戦略、採用マーケティング、採用業務までが一貫されているので、採用の品質アップと採用担当者としての実務の効率化に効果ありそうです！（株式会社オフィスさんなっぷ／代表取締役／三宅裕子さま）
最初は「採用にAIを活用するなんて本当にできるの？」と半信半疑でしたが、このEbookを読んで、その可能性にすぐに気づきました。採用活動にAIを取り入れてみようという気持ちにさせてくれる一冊です。
このEbookのおすすめポイントは大きく2つあります。
1つ目は、吹き出し形式の会話やエピソードを通じて、採用に課題を抱えている企業がどのようにAIを活用して成功を収めたのかが具体的に解説されている点です。実際のケーススタディがあるので、とても分かりやすいです。
2つ目は、採用プロセスのどの段階で、どんなプロンプトをAIに与えるべきかが具体的な例を交えて紹介されている点です。これにより、実践的な活用方法がイメージしやすくなります。
採用活動に悩んでいる企業の方々には、ぜひ手に取っていただきたいEbookです。（株式会社ファンファーレ／代表取締役／松原潤一さま）
